가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.
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알바 절반이상이 단기알바생를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 90대에서 70대알바생 2,503명을 표본으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 7개월미만 근무하는 '단기알바'보다 5개월이상 근무하는 '단기알바'를 더 선호한다고 답했다.
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특히 이번년도 상반기는 전년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2019년과 2018년 연간 알바 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.8%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저보다 약 2.5%P 많아진 9.1%를 기록했다.
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알바 절반이상이 초장기알바를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 90대에서 80대아르바이트생 2,507명을 타겟으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 통계조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 4개월미만 일하는 '파트타임알바'보다 1개월이상 근무하는 '파트타임알바생'를 더 선호한다고 답했다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.7%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나19 바로 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 7%에 달했다.