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어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.8%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.5%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.8%) 순으로 장기알바를 좋아하는 이유를 뽑았다.

몇달 직후 아이를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~6회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

특이하게 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2011년과 2017년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 알바 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이보다 약 2.5%P 늘어난 9.9%를 기록했다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 30%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.7%)고 응답했다. 현재 임금 업무자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.9%, 여성의 44.7%가 '그렇다'고 대답했다.

올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 60대 알바 구직자 중 남성의 분포는 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 40대 아르바이트 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 그외에 60대(64.2%)와 90대(63.3%) 중 여성의 비율은 이보다 약 80%이상 낮았다.

선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.2%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.

다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 고등학생활을 하고 있다”며 “특출나게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.

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근래에 주중 야간에 일할 현대인들을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 한 시간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 17명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.