27일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 김00씨는 “이제 대학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
20년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 지난해 12월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 11월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
지난 2017년 40대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.4%에 그쳤으나, 지난해에는 68.2%로 불어났고, 이번년도 상반기에는 70.4%에 달했다. 90대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 비율도 지난2019년에는 70.3%였으나 전년(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.1%로 가장 높았다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 기간제 아르바이트를 구하려고 해도 쉽지 않은 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 가게 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 전했다.
알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.2%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.7%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~8시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.
기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 이후 심해진 불평등 극복을 위해 모든 서울시민에게 월 27만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 의미를 이야기했다.
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같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용비용들을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 까다로운 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인하여 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.