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선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 이유에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.3%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.7%였다.
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가장 큰 이유는 코로나바이러스 파트타임화로 5년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~3시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 대표적이다.
어차피 계속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기알바생를 선호한다는 답변이 43.9%로 잠시 뒤이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.7%) 순으로 단기아르바이트생를 좋아하는 이유를 꼽았다.
요즘 들어 전국 코로나(COVID-19) 확진자 수의 80% 안팎이 쏟아지는 서울 주변 지역은 아르바이트 일자리 기근 현상이 더 심하다. 이번에 자취를 시행하면서 알바를 찾고 있는데 코로나19 시국에 학교 근처의 알바 자리는 구하기가 정말 쉽지 않다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 70대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.6%로 주로을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.9%로 높았다. 이외에 50대(64.6%)와 40대(63.5%) 중 여성의 분포는 이것보다 약 60%이상 낮았다.
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아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 20대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 20대가 14.5%로 다음으로 많았고, 60대가 7.0%, 30대 이상이 2.7%로 집계됐다.
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